mejor abogado laboralista barcelona No Further a Mystery
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Por favor contacte con nuestro abogado para obtener información sobre contratos de empleo para ayudarle a revisar, redactar o negociar los contratos de empleo.
Por lo normal, las empresas no están obligadas a ofrecer esto para empleados de medio tiempo y en la mayoría de los casos, los empleadores son los que determinan qué beneficios ofrecen a los empleados a tiempo parcial, así como los requisitos para recibirlos.
Estas violaciones de la legislación laboral son solo algunos de los tipos de leyes laborales en las que se concentra nuestro abogado laboral.
Pero eso no es todo; además, implementamos medidas preventivas para asegurar que los contratos laborales cumplan con la ley, preservando la relación entre trabajadores y empresarios durante el desarrollo de la relación laboral.
Si su empleador no le está pagando por cada hora que usted trabaja o no está cumpliendo con los requisitos de salario mínimo y pago de sobretiempo, usted puede iniciar una denuncia en el departamento del trabajo o presentar una demanda civil contra su empleador.
Abogados de renombre tanto para particulares en extinción de contratos laborales y a las empresas en todo lo relacionado a demandas y planes de prevención laboral.
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Si un empleador debe despedir a un empleado, no puede hacerlo por represalias o razones discriminatorias. Los empleadores también tienen prohibido despedir o cesar a los empleados si se rompe el contrato de empleo.
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La información no constituye un asesoramiento lawful relativo a su problema en unique ni sustituye el asesoramiento de un abogado.
Los abogados laborales en Barcelona defienden una amplia gama de derechos laborales, algunos de los más comunes incluyen:
Los clientes pueden confiar en Lafirma Marben Abogados Barcelona Laboral para recibir un servicio de calidad y soluciones efectivas en todas sus necesidades legales relacionadas con el trabajo.
Los empleados del estado de California a menudo experimentan prácticas laborales ilegales en el lugar de trabajo. Según las estadísticas, más del 28% de las mujeres sufren acoso sexual en el trabajo; por lo tanto, los abogados laborales son necesarios para proteger a los empleados. Toda mujer debe tener derecho a mantener a su familia sin sufrir acoso.